W ó j t G m i n y G r u d u s k
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
- 1. INSPEKTOR księgowości oświatowej i instytucji kultury
- Wymagania niezbędne:
a/ obywatelstwo polskie
b/ zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
c/ stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku
d/ nieposzlakowana opinia
e/ niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
e/ wykształcenie wyższe ekonomiczne o specjalności finanse i rachunkowość,
f/ co najmniej czteroletni staż pracy , w tym 1 rok przy wykonywaniu obsługi finansowej jednostek sektora finansów publicznych
Ponadto kandydat na stanowisko Inspektora ds. księgowości oświatowej i instytucji kultury powinien posiadać umiejętność biegłej obsługi komputera w zakresie podstawowych programów pakietów Office oraz programów finansowo-księgowych
a także
wykazać się znajomością przepisów n/w ustaw:
- o samorządzie gminnym,
- o rachunkowości ,
- o finansach publicznych,
- o podatku dochodowym od osób fizycznych
- Karty Nauczyciela
- o ubezpieczeniu społecznym
- Wymagania dodatkowe:
a/ uczciwość
b/ samodzielność ,
c/ umiejętność podejmowania decyzji,
d/ zdolność analitycznego myślenia
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Prowadzenie kompleksowe obsługi finansowo-księgowej placówek oświatowych i instytucji kultury.
- Opracowywanie planów finansowo-księgowych dochodów i wydatków placówek oświatowych i instytucji kultury.
- Obsługa funduszu płac i świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
- Sporządzanie sprawozdawczości.
- Prowadzenie ewidencji środków trwałych.
- Rozliczanie inwentaryzacji.
- Wymagane dokumenty:
1/ list motywacyjny,
2/ życiorys /CV/
3/ kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie /wzór kwestionariusza, zgodnie z załącznikiem nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22.06. 2006 r. – Dz. U. z 2006 r. Nr 125, poz. 869/
4/ kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy/świadectwa pracy, zaświadczenia/
5/ kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie / dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/,
6/ kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7/ oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie/ w przypadku zatrudnienia , kandydat przedkłada zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego/
8/ zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku
9/ oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
9/ inne dokumenty wymagane przepisami prawa.
- Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa w pkt. 4 ppkt. 4,5,6 – powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
- Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:
„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych / Dz. U. z 2016r., poz.922/ oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. r. o pracownikach samorządowych / Dz. U. z 2016 r., poz. 902, z późn. zm./.”
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Grudusk / pokój Nr 7 – I piętro / lub przesłać pocztą w terminie:
do dnia 12 grudnia 2017 roku do godz. 16oo na adres: Urząd Gminy Grudusk, 06-460 Grudusk, ul. Ciechanowska 54, w zaklejonych kopertach z dopiskiem : „Dotyczy naboru na stanowisko Inspektor ds. księgowości oświatowej i instytucji kultury”/.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- 7. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Grudusk / grudusk.com/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Grudusk, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych / Dz. U. z 2016 r., poz. 902, z późn. zm./.
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych /Dz. U. z 2016 r., poz. 2046, z późn. zm/ jest wyższy niż 6%.
Inne informacje:
KOMISJA powołana przez Wójta Gminy Grudusk działa dwuetapowo:
I etap - zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania.
II etap - przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony.
Grudusk, 30 listopada 2017 r.
WÓJT
/-/ mgr Jacek Oglęcki