W ó j t G m i n y G r u d u s k
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
- 1. KASJER
nazwa stanowiska pracy
- Wymagania niezbędne:
a/ obywatelstwo polskie
b/ zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
c/ stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku
d/ nieposzlakowana opinia
e/ niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
e/ wykształcenie minimum średnie ekonomiczne
f/ co najmniej 2-letni staż pracy
Ponadto kandydat na stanowisko Kasjera powinien posiadać umiejętność biegłej obsługi komputera w zakresie podstawowych programów finansowo-księgowych
a także wykazać się znajomością przepisów n/w ustaw:
- o samorządzie gminnym,
- o pracownikach samorządowych,
- kodeks postepowania administracyjnego,
- o rachunkowości,
- o finansach publicznych,
- o podatku od towarów i usług.
- Wymagania dodatkowe:
a/ wyksztalcenie wyższe o kierunku ekonomii lub rachunkowości
b/ mile widziane doświadczenie w pracy w komórce finansowo -księgowej
c/ komunikatywność, sumienność, cierpliwość,
d/ samodzielność, kreatywność,
e/ umiejętność rozwiazywania problemów,
f/ umiejętność radzenia sobie ze stresem w sytuacjach konfliktowych,
g/ prawo jazdy kategorii B, czynne prowadzenie samochodu.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- w zakresie obsługi kasowej:
a/ obsługa kasowa w Urzędzie Gminy, jednostkach organizacyjnych tj. GOPS., GOK, Zespół Placówek Oświatowych w Grudusku, Szkoła Podstawowa w Humięcinie, Zakład Komunalny w Grudusku.
b/ ewidencja wpłat z tytułu darowizn..
c/ prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania.
d/ sporządzanie i przekazywanie informacji podatkowych /PIT/ dla Urzędów Skarbowych.
e/ sporządzanie faktur VAT dotyczących czynszów najmu lokali , dzierżawy.
- w zakresie podatku VAT
a/ sporządzanie deklaracji miesięcznych VAT,
b/ prowadzenie ewidencji nabycia towarów i usług i ewidencji sprzedaży
- w zakresie dowożenia uczniów do szkół:
a/ rozliczanie godzin pacy kierowców autobusów dowożących uczniów do szkół, zużycia paliwa oraz części zamiennych. Wydawanie kart drogowych i ich ewidencja.
b/ koordynowanie wyjazdów autobusów, nadzór nad harmonogramem dowożenia uczniów do szkół.
- Prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i pozostałych środków trwałych.
3a. Informacja o warunkach pracy:
1/ umowa o pracę na czas określony – pełen wymiar czasu pracy, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony / w przypadku zatrudnienia osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy/. Przewidywany termin zatrudnienia 02 listopada 2021 r.
2/ miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Grudusk, ul. Ciechanowska 54, 06- 460 Grudusk, I piętro.
3/ wynagrodzenie zgodnie z Zarządzeniem Nr 84/2018 Wójta Gminy Grudusk z dnia 27 grudnia 2018 r, w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Grudusk
- Wymagane dokumenty:
1/ list motywacyjny wraz z klauzulą zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
2/ życiorys /CV/ dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
3/ kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie .
4/ kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy/świadectwa pracy, zaświadczenia/.
5/ kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe / dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/.
6/ kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7/ oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
8/ oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku.
9/ oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
10/ oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
11/ oświadczenie o nie prowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej
11/podpisana klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych dotycząca rekrutacji
- Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa w pkt. 4 ppkt. 4,5,6 – powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
- Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:
„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. r. o pracownikach samorządowych / Dz. U. z 2019 r., poz. 1282/.”
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Grudusk / pokój Nr 7 – I piętro / lub przesłać pocztą w terminie:
do dnia 22 października 2021 r. roku do godz. 14oo na adres: Urząd Gminy Grudusk, 06-460 Grudusk, ul. Ciechanowska 54, w zaklejonych kopertach z dopiskiem : „Dotyczy naboru na stanowisko KASJER”
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- 7. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Grudusk / grudusk.com/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Grudusk, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych / Dz. U. z 2019 r., poz. 1282/.
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych /Dz. U. z 2021 r., poz. 573/ jest wyższy niż 6%.
Inne informacje:
KOMISJA powołana przez Wójta Gminy Grudusk działa dwuetapowo:
I etap - zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania.
II etap - przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony.