W ó j t  G m i n y  G r u d u s k

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

 

1. 1. Referenta ds. gospodarki nieruchomościami, inwestycji, drogownictwa, gospodarki przestrzennej

                                           nazwa stanowiska pracy

1. Wymagania niezbędne:

a/  obywatelstwo polskie

b/  zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych

c/  stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku

d/  nieposzlakowana opinia

e/ niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne         przestępstwo skarbowe

e/ wykształcenie   wyższe  

f/ co najmniej 2-letni   staż pracy , w tym  co najmniej 1 rok pracy w administracji samorządowej na podobnym stanowisku.

g/  posiadanie prawa jazdy kategorii B.

      Ponadto kandydat na stanowisko referenta ds. gospodarki nieruchomościami, inwestycji, drogownictwa, gospodarki przestrzennej powinien  posiadać umiejętność biegłej obsługi komputera w zakresie podstawowych programów pakietów Open  Office , Excel, przeglądarek internetowych i poczty elektronicznej

 a także

wykazać się  znajomością przepisów n/w ustaw:

-  o samorządzie gminnym,

-  kodeks postepowania administracyjnego,

-  prawo budowlane,

-  planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym

-  o gospodarce nieruchomościami

-  prawo geodezyjne i kartograficzne,

- o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami

- o przekształceniu prawa użytkowania  wieczystego w prawo  własności nieruchomości,

- o dostępie do informacji

-  o  drogach

oraz rozporządzeń wykonawczych do w/w  ustaw

2. Wymagania dodatkowe: 

a/ uczciwość

b/ samodzielność ,

c/ umiejętność podejmowania decyzji,

d/ zdolność analitycznego myślenia

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

-  w  zakresie gospodarki nieruchomościami:

1) sprzedaż nieruchomości stanowiących własność gminy w trybie przetargowym i bezprzetargowym;

2) oddawanie w najem, dzierżawę bądź użyczenie osobom prawnym i fizycznym nieruchomości komunalnych;

3) dokonywanie zamiany nieruchomości gminnych na nieruchomości stanowiące własność osób fizycznych i prawnych;

4) prowadzenie spraw związanych z darowaniem przez gminę nieruchomości na cele publiczne;

5) oddawanie gminnym jednostkom organizacyjnym nieruchomości w trwały zarząd, najem i dzierżawę oraz użyczenie na cele związane z zakresem ich działalności;

6) zabezpieczanie wierzytelności gminy przez wpisanie w księdze wieczystej hipoteki oraz wydawanie zaświadczeń o spłacie wierzytelności;

7) wykonywanie prawa pierwokupu nieruchomości;

8) tworzenie gminnego zasobu nieruchomości w drodze komunalizacji mienia i nabycia nieruchomości w postępowaniu cywilno-prawnym i administracyjnym;

9) ustalanie opłat adiacenckich z tytułu scalania i podziału nieruchomości oraz wybudowania urządzeń infrastruktury technicznej;

10) aktualizacja opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego nieruchomości oraz trwałego zarządu;

11) przekształcanie prawa użytkowania wieczystego w prawo własności;

12) prowadzenie spraw sprzedaży i wydzierżawiania gruntów rolnych przejętych od Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa;

13) gospodarowanie nieruchomościami stanowiącymi własność gminy;

14) wykonywanie zadań wynikających z ustawy o gospodarce nieruchomościami w odniesieniu do spraw mających związek z ustaleniami miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego;

15) przygotowywanie i wydawanie postanowień i decyzji w sprawie podziału nieruchomości zgodnie z ustawą o gospodarce nieruchomościami;

16) prowadzenie ewidencji mienia komunalnego.

- w zakresie rozgraniczania nieruchomości:

1) wszczynanie postępowania rozgraniczeniowego;

2) dokonywanie oceny prawidłowości wykonywania czynności ustalenia przebiegu granic;

3) wydawanie decyzji w zakresie rozgraniczenia w przypadku nie zawarcia ugody;

4) umarzanie postępowania w przypadku zawarcia ugody lub sporu i przekazania sprawy do rozstrzygnięcia przez sąd.

- w zakresie inwestycji:

1) wykonywanie prac zmierzających do prawidłowego przygotowania inwestycji, jej realizacji, odbioru, rozliczenia i przekazania do użytku;

2) koordynowanie i kontrolowanie prac związanych z wykonaniem inwestycji w imieniu inwestora;

3) protokolarne przekazywanie placów budowy inwestycji;

4) udział w komisyjnym odbiorze technicznym inwestycji;

5)dokonywanie odbiorów inwestycji przed upływem okresów gwarancji;

6) rozliczanie materiałowe inwestycji.

- w zakresie gospodarki przestrzennej:

1) przygotowywanie materiałów niezbędnych do studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy;

2) przygotowywanie materiałów do sporządzania projektów planów zagospodarowania przestrzennego;

3) przyjmowanie wniosków o sporządzanie i aktualizację miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;

4)  wydawanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu;

5) wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego gminy;

6) prowadzenie rejestru wydanych decyzji;

7) przechowywanie planu zagospodarowania przestrzennego oraz wydawanie odpisów i wyrysów;

8) prowadzenie rejestru decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu;

9) przedkładanie właściwym organom wojskowym, ochrony granic i bezpieczeństwa państwa do zaopiniowania projektów studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy oraz uzgadnianie projektów planów zagospodarowania przestrzennego gminy w zakresie obronności i bezpieczeństwa państwa.

- w zakresie zadań gminy określonych przepisami o numeracji nieruchomości:

1) umieszczanie i utrzymywanie tablic z nazwami ulic i placów;

2) oznaczanie i nadawanie nieruchomościom numerów porządkowych.

- w zakresie drogownictwa:

1) prowadzenie spraw związanych z modernizacją, remontem i utrzymaniem dróg gminnych i chodników;

2) prowadzenie ewidencji dróg i drogowych obiektów mostowych;

• wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogi;
• prowadzenie spraw związanych z organizacja ruchu i oznakowaniem dróg,

7. Prowadzenie rejestru zabytków i współpraca z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków.
8. Nadzór nad utrzymaniem cmentarzy w tym cmentarzy wojennych.

9.Nadzór nad oprawą zewnętrzną  uroczystości  i świąt państwowych i samorządowych.

3a. Informacja o warunkach pracy:

      1/ umowa o pracę - pełen wymiar czasu pracy, od poniedziałku do piątku w godz. od           8.00 do 16.00,

      2/  stanowisko pracy znajduje się na II piętrze budynku Urzędu Gminy Grudusk przy ul.        Ciechanowskiej 54, budynek bez windy,

      3/  wynagrodzenie zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych    zatrudnionych w Urzędzie Gminy Grudusk ustalonym zarządzeniem Nr 84/2018        Wójta Gminy Grudusk z dnia 27 grudnia 2018 r.

 

4. Wymagane dokumenty:

1/   list motywacyjny,

2/   życiorys /CV/

3/   kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

4/ kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy/świadectwa  pracy, zaświadczenia/

5/ kserokopie dokumentów poświadczających  wykształcenie / dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/,

6/  kserokopie innych dodatkowych  dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i    umiejętnościach,

7/   oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione  umyślnie/ w przypadku zatrudnienia, kandydat przedkłada zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego/

8/  zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych  do wykonywania  pracy  na w/w stanowisku

9/   oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych

9/   inne dokumenty wymagane przepisami prawa.

5. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa w pkt. 4 ppkt. 4,5,6 – powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność  z oryginałem.

6. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie  z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. r. o pracownikach samorządowych / Dz. U. z 2018 r., poz. 1260, z późn. zm./.”

7. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Grudusk / pokój Nr 7 – I piętro / lub  przesłać   pocztą   w  terminie:  

              do  dnia  17 maja 2019 r.  roku  do godz.  16^oo  na adres: Urząd Gminy Grudusk, 06-460 Grudusk, ul. Ciechanowska 54, w zaklejonych kopertach z dopiskiem : „Dotyczy naboru na stanowisko Referenta ds. gospodarki nieruchomościami, inwestycji, drogownictwa, gospodarki przestrzennej”

 

            Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

    

7. 7. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Grudusk / grudusk.com/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Grudusk, zgodnie z ustawą z dnia 21  listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych / Dz. U.  z 2018 r., poz. 1260, z późn. zm./.

8. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych /Dz. U. z 2018 r., poz. 511, z późn. zm./ jest niższy niż 6%.

      Inne  informacje:

 

     KOMISJA powołana przez Wójta Gminy Grudusk  działa dwuetapowo:

   I etap - zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone w ogłoszeniu o naborze  oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego  etapu postępowania.

   II etap -  przeprowadzenie  rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy.

Kandydaci spełniający  wymagania formalne zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie  rozmowy kwalifikacyjnej.

Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony z możliwością dalszego zatrudnienia po uzyskaniu pozytywnej opinii pracodawcy.

                                                                                                    

Uwaga:

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – (Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119), informuję, że:

1. Urząd   Gminy Grudusk  jest administratorem  danych osobowych ubiegających się o zatrudnienie w Urzędzie.
2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: Urząd Gminy Grudusk, tel. 23 6715012, e-mail: iod@\grudusk.com
3. Dane osobowe w zakresie określonym w art. 22¹ kodeksu pracy  będą  przetwarzane  w celu związanym z procesem rekrutacji nowych pracowników Urzędu, na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą.
4. Pozyskane dane kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji dołącza się do jego akt osobowych.  Dane osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.  
5. Dane nie będą udostępniane podmiotom innym, niż upoważnione na podstawie przepisów prawa.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do własnych danych, prawo do sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania.
7. Może Pani/Pan w dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie danych, co będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrywania Pańskiej kandydatury na późniejszym etapie rekrutacji.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Urząd Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie – dobrowolne. Niepodanie danych obligatoryjnych skutkuje brakiem rozpatrzenia kandydatury.

Wójt

Marek Piotrowicz

Grudusk, 06 maja 2019 r.