W ó j t  G m i n y  G r u d u s k

ogłasza nabór na wolne   stanowisko urzędnicze

 

1. 1. PODINSPEKTOR ds. obsługi ludności w zakresie podatków i opłat lokalnych

                                           nazwa stanowiska pracy

1. Wymagania niezbędne:

a/  obywatelstwo polskie

b/  zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych

c/  stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku

d/  nieposzlakowana opinia

e/ niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne         przestępstwo skarbowe

e/ wykształcenie  wyższe o kierunku ekonomicznym lub administracyjnym

f/ co najmniej 3-letni   staż pracy, w tym co najmniej rok  w administracji publicznej 

       Ponadto kandydat na stanowisko podinspektora ds. obsługi ludności  w zakresie podatków i opłat lokalnych powinien  posiadać umiejętność biegłej obsługi komputera w zakresie podstawowych programów księgowo-podatkowych

 a także wykazać się  znajomością przepisów n/w ustaw:

-  o samorządzie gminnym,

-  kodeksu postępowania administracyjnego,

-  o finansach publicznych,

-  o rachunkowości,

-  ordynacji podatkowej,

-  o podatkach i opłatach lokalnych,

-  o podatku od środków transportowych,

-  o postepowaniu egzekucyjnym w administracji,

-  o pomocy publicznej,

- o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej,

-  o opłacie skarbowej.

2. Wymagania dodatkowe:

    

    a/  mile widziane doświadczenie w pracy  na podobnym stanowisku

c/  komunikatywność, sumienność, cierpliwość,

d/  samodzielność, kreatywność,

e/  umiejętność rozwiązywania problemów,

f/  umiejętność radzenia sobie ze stresem w sytuacjach konfliktowych,

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. Przyjmowanie wniosków w sprawach podatków lokalnych.

1. Wydawanie zaświadczeń o zaległościach podatkowych, o stanie majątkowym i figurowaniu w ewidencji podatkowej Prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń.

1. Przyjmowanie wniosków od podatników podatku rolnego o zwrot podatku akcyzowego zawartego w ceni oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawie ustalenia zwrotu tego podatku. Sporządzanie sprawozdań związanych ze zwrotem podatku akcyzowego dla rolników.

1. Prowadzenie kontroli podatkowej w zakresie określonym odrębnymi przepisami.

1. Dokonywanie wymiaru podatku od środków transportowych.

1. Prowadzenie księgowości podatkowej w zakresie podatku od środków transportowych, czynszów, dzierżaw, użytkowania wieczystego, opłaty skarbowej, opłaty targowej, oraz sporządzanie zestawienia obrotów i sald na koniec każdego okresu sprawozdawczego

1. Rozliczanie i kontrola rachunkowa sołtysów.

1. Wypełnianie upomnień i tytułów wykonawczych, prowadzenie ewidencji.

1. Sporządzanie sprawozdań podatkowych.

1. Przyjmowanie wniosków oraz przygotowywanie decyzji dotyczących udzielonej pomocy publicznej z zakresu podatków lokalnych.

1. Przygotowywanie danych do projektów uchwał z zakresu pomocy publicznej.

1. Sporządzanie sprawozdań z udzielonej pomocy publicznej.

1. Wydawanie zaświadczeń o udzielonej pomocy publicznej oraz prowadzenie rejestru.

     3a.  Informacja o warunkach pracy:     

1/ umowa o pracę  na czas określony – pełen wymiar czasu pracy, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony / w przypadku zatrudnienia osoby podejmującej  po raz  pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy/. Przewidywany termin zatrudnienia 01 stycznia 2022 r.

2/ miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Grudusk, ul. Ciechanowska 54, 06- 460 Grudusk, I piętro.

3/ wynagrodzenie zgodnie z Zarządzeniem Nr 84/2018 Wójta Gminy Grudusk z dnia  27 grudnia 2018 r,  w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Grudusk.

                                                                                                   

4. Wymagane dokumenty:

1/  list motywacyjny wraz z klauzulą zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

2/  życiorys /CV/ dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą      zawierającą zgodę  na przetwarzanie danych osobowych.

3/   kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie .

4/ kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy/świadectwa  pracy, zaświadczenia/.

5/ kserokopie dokumentów poświadczających  wykształcenie i kwalifikacje zawodowe / dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/.

6/ kserokopie innych dodatkowych  dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i    umiejętnościach,

7/  oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione  umyślnie.

8/ oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych  do wykonywania  pracy  na w/w stanowisku.

9/   oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

10/ oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

11/oświadczenie o nie prowadzeniu  działalności gospodarczej bądź o profilu  prowadzonej działalności gospodarczej

 12/podpisana klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania  danych osobowych dotycząca rekrutacji

5. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa w pkt. 4 ppkt. 4,5,6 – powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność  z oryginałem.

6. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie  z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. r. o pracownikach samorządowych / Dz. U. z 2019 r., poz. 1282, z późn. zm./.”

7. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Grudusk / pokój Nr 7 – I piętro / lub  przesłać   pocztą   w  terminie: 

            do  dnia  10 grudnia  2022 r.  roku  do godz.  14^oo  na adres: Urząd Gminy Grudusk, 06-460 Grudusk, ul. Ciechanowska 54, w zaklejonych kopertach z dopiskiem : „Dotyczy naboru na stanowisko PODINSPEKTOR ds. obsługi ludności w zakresie podatków i opłat lokalnych”

 

            Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

    

7. 7. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Grudusk / grudusk.com/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Grudusk, zgodnie z ustawą z dnia 21  listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych / Dz. U.  z 2019 r., poz. 1282, z poźn. zm./.

8. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych /Dz. U. z 2021 r., poz. 573/ jest wyższy niż 6%.

      Inne  informacje:

 

     KOMISJA powołana przez Wójta Gminy Grudusk  działa dwuetapowo:

   I etap - zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone w ogłoszeniu o naborze  oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego  etapu postępowania.

   II etap -  przeprowadzenie  rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy.

Kandydaci spełniający  wymagania formalne zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie  rozmowy kwalifikacyjnej.

Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony.

                                                                                                    

Grudusk, 30 listopada  2021 r.

Załączniki - pobierz